十级工伤认定，未解除聘用合同，可申请一次性伤残补贴吗？
工伤索赔
2023-07-14 14:48:13
律师解答共有3条
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员工工伤达到伤残等级的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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这需要根据您那边的伤残情况，先大致分析判断伤残等级，如果是1-4级的话，可以保留劳动关系，直接退出工作岗位，如果是5-10级的话，需解除或者终止劳动合同，才能领取一次性医疗和一次性就业补助金。其具体的赔偿金额需要根据您的年龄来判断
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你好！如果你与公司之间有书面劳动合同，则要提前一个月书面通知公司，如果没有，则可以随时解除后，你可以去找新工作，公司有书面告知你解除劳动合同则更好。伤残鉴定你可以找劳动局的工资福利科，那边会安排鉴定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
