外包人员损坏工厂的物品需要赔偿吗？
财产损害赔偿
2023-07-14 16:56:10
律师解答共有3条
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外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
当然是需要赔的，因为对方虽然是你找来的，但是搬东西的时候属于雇佣关系。被雇佣者损坏了东西自然是需要按照原价来赔偿。就好比工厂里工人如果损坏了工厂的东西，那么也一样要赔付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
