你好！我想问一下，一个月30天满28是满勤，31天满29才算满勤，这样合法吗？
2023-07-14 20:04:09
律师解答共有3条
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根据合同约定而定
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根据你的工资计算的
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一、满勤是要干满一个月吗
1、满勤不是要干满一个月。公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。一般当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、公司加班的工资怎么算
公司加班的工资安排如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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