企业强制员工签名绩效考核责任书是否合法？
劳动合同纠纷
2023-07-15 09:16:28
律师解答共有2条
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你好，申请劳动仲裁
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是的
公司绩效考核最终结果应由员工本人签字，如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定，企业应当进行绩效考核，绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样证明员工对绩效考核的结果予以认可。
不过考核结果不佳的员工常常拒绝在考核结论上签字,对此企业可以与员工沟通协调解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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