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，写了辞职书，没有写日期，还有钱赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-07-15 11:03:18
律师解答共有3条
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动
合同
无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
因为变更劳动
合同解除
劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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