签署的是合作协议，协议规定离职后一年不得从事该行业，没有提到竞业限制赔偿，受法律保护
劳动合同纠纷
2023-07-15 11:58:08
律师解答共有3条
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双方可以协商，协商不成的，可以不签。竞业限制没有给予经济补偿的，不受该条款限制。工作后交接完毕
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离职后单位按约定支付了补偿金的，竞业限制协议仍然有约束力，但期限不得超过两年。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 -
法律分析：离职后单位按约定支付了补偿金的，竞业限制协议仍然有约束力，但期限不得超过两年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
