您好在企业工作9年，现在耳鸣耳聋可以算是工伤吗？
工伤索赔
2023-07-15 12:52:10
律师解答共有3条
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1、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。
2、如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
3、根据法律依据：《劳动法》第十四条的规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
4、
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
5、
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
6、
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
7、
(四)患职业病的。
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耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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应该算工伤。如果你的耳鸣耳聋确实是机台故障造成的，那么你的这种伤，就是在工作时间、工作场所，因工作原因而造成的，依法属于工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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