法律问答

您好，公司方告诉我公司只有98天产假，合理吗？

劳动合同纠纷

2023-07-15 14:54:11

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
需以当地具体规定为准
法律分析：合法。正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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事业单位女性产假法律规定

女职工 48716

事业单位女性产假法律规定

你好，公司方告诉我们公司只有98天的产假，合理吗？

按照规定是提前15天，不过可以根据实际情况跟公司进行协商。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假

房屋买卖合同主要条款是什么

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你好，公司告诉我们公司只有98天的产假，合理吗？

按照规定是提前15天，不过可以根据实际情况跟公司进行协商。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假

产假如何申请

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产假有多少天？可以从什么时候开始休？

员工权益常识 37306

产假有多少天？可以从什么时候开始休？

您好，我是广西，我们公司给的产假只有98天合法吗？

你先了解清楚规章制度，我们这边也是98天，128天是难产假剖宫产才有的，顺产的是没有的。你先看清楚

你好，我是广西人，我们公司只给98天产假合法吗？

法律分析：公司不按相关规定给予产假的，属于侵犯劳动者权益的行为，可以去劳动局投诉也可以申请劳动仲裁维

你好，我是广西，我们公司给的产假只有98天合法吗？

你先了解清楚规章制度，我们这边也是98天，128天是难产假剖宫产才有的，顺产的是没有的。你先看清楚

您好，如果公司只给98天产假，是否违法？

你先了解清楚规章制度，我们这边也是98天，128天是难产假剖宫产才有的，顺产的是没有的。你先看清楚

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