我在一化工厂工作时常接触甲苯，甲醇还有易爆硝酸，由于跟同事因工作发生争执打架我们双方经领导私了处理，最后厂里把我开除请问厂里应该赔偿我吗
暴力伤害
2019-05-30 07:46:34
律师解答共有2条
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在单位与同事打架，应当按照造成的伤害后果处理。
对于故意伤害案件，当事人报警后，应当委托法医鉴定中心进行鉴定，如果伤情为轻微伤，依据《治安管理处罚法》对殴打他人的进行行政处罚，一般是拘留5日以上10日以下，并处200以上500以下罚款。
如果达到轻伤，触犯刑法，打人者涉嫌故意伤害罪，追究刑事责任。
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。 -
具体量刑的轻重，主要根据当事人在犯罪中的地位与作用，结合案件数额大小、参与情节轻重、造成后果如何、受害人（受害单位）过错、事后认罪态度、赔偿情况、受害人（受害单位）意见、律师辩护效果、律师沟通能力等多个方面综合确定。条件许可应该及早聘请专业刑事律师，会见了解案情、代为申诉、根据案情申请取保候审、制定全面辩护方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
