法律问答
你好,我问一下,我进厂上班的第一个月,公司每天补贴100元,然后一个月的日薪按120%计算。三个月后,我可以辞职,但他必须扣除补贴的500元和第一个月每天结算的120%。这合理吗?
劳动合同纠纷
2023-07-16 03:48:15
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
劳动纠纷律师团队
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2023.07.16 03:46:13 解答
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
平台特邀律师
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2023.07.16 03:46:25 解答
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
找法网咨询顾问
2023.07.16 03:48:15 解答
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你好,我问一下,我进厂上班的第一个月,公司每天补贴100元,然后一个月的日薪按120%计算。三个月后
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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