法律问答
工作被骗,工作一个半月了,和应聘时候说的不一样,工资给改了
讨薪
2023-07-16 06:14:11
律师解答共有3条
找工作被骗了,如果是被骗了钱的,则属于诈骗,应该向警察局报警,因为诈骗涉嫌犯罪。如果是自己觉得被骗了,比如工资与心里的预期没有达到,那其实并不存在什么违法行为,举报也是无用的。
法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
员工骗取公司提成,数额较小,不构成犯罪的,直接协商解决;数额较大,构成
诈骗罪
的,用人单位可以单方面解除劳动
合同
,并且向公安机关报案。用人单位单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿金,但需要依法支付工资。
法律依据:
《
中华人民共和国刑法
》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
劳动者被骗签了劳动合同,可以依法向
劳动争议
仲裁
机构或者人民法院申请确认该合同无效。合同被确认无效后,劳动者付出了劳动的,仍可要求单位支付劳动报酬;单位有过错的,可要求单位依法承担相应的赔偿责任。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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