劳动仲裁2申本人不服，能不能上诉，最多需要多长时间才能有结果？
劳动仲裁
2023-07-16 07:50:45
律师解答共有3条
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不管是劳动者还是用人单位，在依法向当地劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁之后，接下来，肯定就是想要知道究竟什么时间才能做出仲裁裁决。那么，劳动仲裁多久出结果呢?仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
5、中止审理期间不计入仲裁期限内；
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 -
上诉的十五日期限从收到仲裁裁决之日起计算。劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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如果当事人对仲裁裁决不服的，不是去上诉，而是可以向人民法院起诉，法院一般应当在立案之日起的六个月内审结。而仲裁庭在审案时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长不得超过十五日。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
