我在公司工作了9个月，公司没有给我签合同，没有底薪，算不算合法
讨薪
2023-07-16 10:51:06
律师解答共有3条
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法律分析：公司没有跟你签劳动合同，已经属于违法行为了，根据《劳动合同法》的规定， 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资 ，因此，未签劳动合同最多可以主张11个月的双倍工资差额法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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违法的。可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” -
违法的。可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
