我是工伤，但是写病例的时候写自伤，公司领导也不报。我该怎么办？

去工厂所在辖区的人力资源和社会保障部门申报工伤，一定要在事故发生之日起后一年内去申报，不要说工厂不认定工伤就害怕了，你们正常去人力资源和社会保障部门申报就行。

员工自己可以申请工伤认定，只要得到工伤认定，就可以享受工伤待遇。
以下仅供参考，如有具体问题，可以进行探讨：
一、单位不申请工伤认定怎么办?
用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
二、员工个人如何申请工伤认定?
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2、法律依据：《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证(或工卡);
4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
对工伤的认定关系到后面工伤职工能获得多少工伤赔偿，所以一定要引起大家的注意。同时，员工个人在申请工伤认定的时候一定提供相应的材料，还要走相应的流程。

你说的是工伤，但公司不给报怎么办？指的是你因工负伤之后公司不给你申报工伤鉴定，还是工伤鉴定成立之后公司不给你报销或补偿住院费？如果是前者的话应如下处理。出事故时就应该报工伤，不报现在还在一年的期限内，应该尽快去做工伤认定。
现在企业已经不能去办，只能你自己去办，因为企业报工伤的时限是30天，工人报才是一年。只有社保局出具工伤认定决定书，你才可享有工伤待遇。没有这个文件，仲裁或法院起诉都没用。
现在能不能认定工伤确实有很多影响因数，但是事已至此又能怎样？尽力而为吧。