法律问答

你好,我在一家公司工作了三年。去年12月,我辞职了,但还有几万元。我一直拖欠。当我去公司找他们时,我说我的账户还没算出来。到目前为止,我一分钱也没给。如何解决这个问题?

讨薪
2023-07-16 19:18:11
律师解答共有3条
  • 公司欠账一直拖可通过以下方式解决:
    1、劳动者可与用人单位协商;
    2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
    3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
    4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金;
    5、劳动者对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    :《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    工资的发放要求是什么
    1、工资要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;
    2、货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放;
    3、若用人单位采用了其他方式进行发放损害了员工的利益,员工可采取相应的保护措施来保护自己的利益。
  • 公司欠钱不还有以下几种解决途径:
    (一) 协商:遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。
    (二) 请求支付令:支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的:
    1.请求债务人给付金钱或有价证券;
    2.请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;
    3.债权人与债务人没有其他债务纠纷
    4.支付令能够送达债务人。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条 人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
  • 公司欠钱不还有以下几种解决途径:
    (一) 协商
    遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。
    (二) 请求支付令
    支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。
    法院向债务人发出支付令是有一定条件的:
    1.请求债务人给付金钱或有价证券;
    2.请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;
    3.债权人与债务人没有其他债务纠纷;
    4.支付令能够送达债务人。
    法律依据:《民事诉讼法》第二百二十三条 人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。
    债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
    (三)起诉
    如果支付令发出后,对方有异议,那就只能选择起诉了。
    公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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