法律问答

只知道一个电话号码,能不能要回来欠工资?

讨薪
2023-07-19 14:54:15
律师解答共有3条
  • 法律分析:欠工资不给可以报警。但是如果没有构成拒不支付劳动报酬罪的,报警作用不大,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

  • 一、收集证据,并写出书面维权申请,呈交当地的劳动监察大队,主张自己的权益,索要回自己的工资;
    二、收集确凿的欠工资的证据。然后拨打12333欠工资投诉专门电话,主张自己的权益;
    三、直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

  • 你是想问,公司给员工的工资是否可以要回吧!
    如果是这样,是可以要回的。但,要注意方式方法。
    但是,个人建议。
    如果是发错,就不用那么麻烦,下月调整回来就行了。
    如果是发错,但员工离职了,可能就稍微麻烦一下,但记住做好记录,特别是离职员工承认多发工资这件事情。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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