公司修改的工作方式是上次休息一天，正常情况下一天工作8小时，现在加到12小时，没有任何加班费，休息当天也没有基本工资。公司没有提前跟我解释，我按要求工作了几天才知道。不知道公司是不是强制加班，还有一个故意对我隐瞒欺骗的情况，扣了我的工资。
讨薪
2023-07-19 14:56:11
律师解答共有3条
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你可申请劳动仲裁维权的
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你好，你可以报警处理
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法律分析：公司这样的行为属于违反的劳动法，如果没有相应的加班费建议向劳动部门进行投诉，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
