你好我是一名乡镇卫生院的临时招聘护士，但是就在前几天我们院长以我无证的理由把我开除了，可是当初我们签合同的时候也没有说必须有证才能上岗这条，更重要的是我们这边乡镇卫生院都没有证的很多，这样的情况我可以举报他吗，怎么举报他呢？谢谢
2019-05-30 16:43:58
律师解答共有3条
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员工上岗后没有签订劳动合同怎么办？不与劳动者签合同是用人单位的责任，收集证据，证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人，证言工资卡等，等用人单位辞退劳动者或劳动者辞职，可以根据《劳动合同法》第82条要求支付双倍工资，根据《劳动合同法》第38条要求支付经济补偿金和补保险。
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依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请，如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的，可以到法院依法起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
