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向上级法院申请强制执行,也没有后续怎么办。对方企业不支付劳动仲裁。已经拖了四年多了。

劳动仲裁
2023-07-19 18:26:10
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  • 法律分析:劳动争议仲裁调解之后,用人单位不执行可以向人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
    第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
    调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 劳动仲裁后一方不履行裁决的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料:

    1、强制执行申请书一份;

    2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
    ,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 劳动争议仲裁调解之后,用人单位不执行可以向人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
    第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
    调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。
    一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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