工伤索赔
2023-07-19 19:36:17
律师解答共有3条
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法律分析：一次性伤残补助金九个月，按本人前十二个月的平均工资计算；
一次性工伤医疗补助金四个月，上年度省月平均工资计算；
一次性伤残就业补助金四个月，上年度省月平均工资计算；
受伤期间工资，从受伤之日起算到鉴定结果出来之日，按本人前十二个月的平均工资计算；
住院的话，相应支付护理费和就餐补助，标准按当地计算法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的或者职工本人提出解除劳动聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省直辖市人民政府规定享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为十三个月的本人工资八级伤残为十一个月的本人工资九级伤残为九个月的本人工资十级伤残为七个月的本人工资；
（二）劳动聘用合同期满终止。 -
工伤保险条例规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。该处的工资是本人月实发工资。
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一次性伤残补助金根据等级，几个月十几个月不等的本人工资，本人工资按前十二个月平均缴费工资计算
工伤保险条例
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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