法律问答

暑假工一个小时7.7，还不能提前走，走了扣一个星期的工资

劳动合同纠纷

2023-07-20 00:32:14

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好，可以向劳动主管部门投诉
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