不解决劳动关系就不能工伤理赔。法律上规定,进行工伤的认定时需要向劳动部门提供劳动关系的证明,如果不能证明劳动关系,就认定不了工伤,从而不能获得赔付。工伤理赔是劳动者出现
工伤事故后,工伤被劳动部门认定后,获得的工伤保险的赔付。根据《工伤保险条例》第十八条第
一、二款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律依据:《工伤保险条例》第十八条第
一、二款 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。