租赁合同
2023-07-20 08:26:29
律师解答共有3条
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法律分析：无效，签订协议与事实不符，要看是事实发生在签订合同之前还是之后，如果是事实与合同不符可以立即上诉。合同内容与事实不符，属于无效合同。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。 -
无效，签订协议与事实不符，要看是事实发生在签订合同之前还是之后，如果是事实与合同不符可以立即上诉。合同内容与事实不符，属于无效合同。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
