公司人员伪造男友出勤,其实那个人根本不在公司工作,我要跟谁举报呢?
劳动合同纠纷
2023-07-20 09:04:12
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具体涉嫌什么犯罪
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你好,看具体情况
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有以下几种处理办法:用人单位与劳动者发生
劳动纠纷,劳动
合同可以作为重要的
证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《
中华人民共和国刑法》第三百零五条【
伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。