法律问答
自从3月15日加入一家公司以来，我一直没有缴纳社保。4月份出勤24天，加班70.5小时。计算工资时，我没有加班1.5倍。按照平时正常工作计算的加班费，说是小时工，实习期只发80%的工资
社会保险
2023-07-20 09:04:18
律师解答共有1条
——
（1）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。
（2）至于工作日延长工作的时间的，单位需要支付不得低于工资的150%的加班费；周末加班又未安排补休的，单位需要支付不得低于工资的200%的加班费；法定节假日加班的，单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。
（3）单位未与劳动者签署劳动
合同
的，劳动者有权要求未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，但不得超过11个月的工资。 建议协商的解决，协商不成的直接向当地的
劳动监察
部门投诉或者申请
劳动仲裁
。
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