离职公司拖欠工资，如何申请劳动仲裁书
讨薪
2023-07-20 09:16:30
律师解答共有3条
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工资拖欠申请劳动仲裁如下：到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息等材偶里奥，申请劳动仲裁，五个工作日仲裁委给予立案，给予双方举证期，给予对方答辩期，开庭审理进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 -
根据法律规定，工资拖欠申请劳动仲裁的方式是：当事人到当地的社会劳动保障局申请劳动争议仲裁；劳动保障局会根据当事人提供的证据材料进行仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁；
2、劳动仲裁的受理范围是：
(1)因确认劳动关系发生的争议。
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
