你好，我想问一下，我已经工作了一年，然后有五天的年假。如果我在离职前休了五天年假，但第二年才几个月就离职了，离职会扣除之前年假的工资吗？
讨薪
2023-07-20 13:50:44
律师解答共有3条
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您好，需要结合公司的规章制度才能判断
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劳动者离职时年假工资的折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。当年度中途离职符合条件的职工，也有权享受年休假待遇。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。法律依据：劳动者离职时年假工资的折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
当年度中途离职符合条件的职工，也有权享受年休假待遇。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 -
年假一般是公司的一种福利，比如入职一年以上可享受带薪年假2天，所以这种情况下，工资不受影响，按出勤计算工资。
具体还得看下你们公司的制度，如果休年假还扣工资就有些不人道了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
