法律问答
您好,请问在工作场所扣工资怎么办?
讨薪
2023-07-20 14:31:22
律师解答共有3条
老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,并提交存在
劳动关系
、扣工资不合理的等相关证明。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律分析:老板无缘无故扣工资,作为打工人是可以向当地
劳动监察
大队举报的,但如果金额较小是很难达到受理要求的,毕竟企业有企业的劳动
合同
标准。可如果克扣工资比例较大,你可以向劳动局申请法律援助,只要你的
证据
充足,到时候会有专门的援助律师帮你调解的。
所以你现在要做的就是先咨询专业人员,然后一步一步用法律的武器来维护自己应得的劳动保障才是最明智的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:老板故意克扣工资的,有以下的三种解决方法:
1、与公司协商,力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,清楚工资法律规定;
2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉;
3、劳动仲裁;
4、对劳动仲裁结果不满的,可以起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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