我在一家卡车招聘公司申请了一份工作。对方让我买他们公司的车,然后让我交1500元押金。现在我不想做了。我可以退押金吗?
劳动合同纠纷
2023-07-20 17:44:08
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法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向
劳动监察部门举报投诉,或者申请
劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金,所以运输公司向你收取1万元押金的做法有悖法律规定,应当全额退还给你。
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要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院起诉。法律依据:《
劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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法律分析:可以要求对方退回押金,如不退回,可以向法院起诉。
租赁合同不是对方不退回押金的理由,只要有押金条就可以。对方违约可以起诉主张解除
合同并退还押金等款项以及支付
违约金等。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。