你好，请问公司规定提前半个月离职，但离职期已过，公司不放人该怎么办？
劳动合同纠纷
2023-07-20 21:08:42
律师解答共有2条
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法律确实规定，员工离职需要提前一个月通知。但是可以看看公司有没有没给你交社保，或拖欠工资什么的。如果有的话，以这些理由可以单方通知公司解除劳动合同，并且可以要求经经济补偿金
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公司如果不放是违反劳动合同法的可以和公司协商，协商不成可以申请仲裁，不服仲裁结果可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司坚持不放，可以根据申请协议向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，对于仲裁结果如果不服的，可以向法院起诉。
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
