法律问答
实习生与用人单位签订第三方协议后,用人单位要求正常毕业后入职,在此期间解除本协议需缴纳5000
违约金
,未正常毕业自动视为违约。实习生不能提交离职报告离职吗?学校说不适合就业单位的可以重新领取协议,签订的协议无效。其次,实习单位没有按照预定的岗位分配已经招聘的人员。
劳动合同纠纷
2023-07-20 21:49:22
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
可以与单位协商处理
平台特邀律师
推荐
2023.07.20 21:49:02 解答
咨询我
你好,建议和对方积极协商解决
平台法律顾问团队
官方
2023.07.20 21:49:22 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
实习生与用人单位签订第三方协议后,用人单位要求正常毕业后入职,在此期间解除本协议需缴纳5000违约金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
实习生签订了实习协议,约定工作时间需满6个月,提前向劳动单位提出辞职,算违约吗?需要赔违约金吗
劳动合同纠纷
镇平律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
实习生与用人单位签订第三方协议后,用人单位要求正常毕业后入职,在此期间解除本协议需缴纳5000违约金
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
大学毕业生只签了三方协议,辞职后需要交违约金吗?
毕业生三方协议
3952
实习生签订了实习协议,约定工作时间需满6个月,提前向劳动单位提出辞职,算违约吗?需要赔违约金吗
镇平律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
实习生与用人单位签订第三方协议后,用人单位要求正常毕业后入职,在此期间解除本协议需缴纳5000违约金
马上提问
3456
位律师在线解答中...
毕业生三方协议违约金不交会怎样
毕业生三方协议
19154
毕业生要和委培单位解除合同竟被要求交违约金
解除劳动合同违约金
16550
签了合同试用期辞职可以立马走吗,签完劳动合同试用期离职要付违
试用期合同
455
违反就业协议毕业生被收违约金认为“乘人之危”单位被告上法庭
劳资案例
8706
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
栖霞区律师
栖霞区找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师