招工时，我和员工签订合同，合同期限为一年，并且规定如果在合同期限内辞职需提前一个月向我提出书面申请，并且支付半月工资作为违约金，同样我合同也规定了，如果我在合同期限内辞退他，也需提前一个月用书面形式通知他，并且支付多支付他半个月工资作为违约金，请问如果他真的违反合同中途辞职，我扣除违约金合法吗？
2019-05-30 19:26:23
律师解答共有2条
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公司并购违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
