法律问答
未签
合同
可以直接离职吗?
劳动合同纠纷
2023-07-20 22:42:51
律师解答共有3条
即使未签订劳动合同,离职也要按照
劳动合同法
规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面提出辞职,然后解除劳动合同。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未签订劳动合同的离职需要注意按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面提出辞职,然后解除劳动合同。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。
法律依据:《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职,但是需要考虑到办理离职手续的相关问题,所以建议此种情形下,劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1570
和月嫂签合同范文
劳动合同
324
陈乾德律师
广东天穗(佛山)律师事务所
不签劳动合同自己离职的要给违约金吗
01:14
2345
企业未续签劳动合同有离职补偿金吗
离职补偿金资讯
没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办?
劳动仲裁调解
1086
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
747
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
324
未签合同可以直接离职吗
未签订劳动合同的离职需要注意按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,是否可以直接离职?
即使未签订劳动合同,离职也要按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同可以直接离职吗
劳动者和用人单位协商一致的,可以办理离职手续。对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的行为,用人单位自
人咨询过
继续咨询
没有签合同,可以立即离职吗?
没有签合同,不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同,双方也是建立了劳动关系,劳动者需要提前三
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵港律师
贵港找律师
港北区律师
港北区找律师
贵港劳动纠纷律师
贵港劳动合同纠纷律师
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
贵港房产纠纷律师
贵港公司法律师
贵港合同纠纷律师
贵港婚姻家庭律师
贵港交通事故律师
贵港劳动纠纷律师
贵港刑事辩护律师
贵港债务债权律师