法律问答
公司拖欠工资超过三个月,但中间公司只发了一部分钱。这能算是公司的违法行为吗?你能让老板坐牢吗?
讨薪
2023-07-21 02:54:46
律师解答共有3条
拖欠其他员工工资,你垫付的吗?垫付的性质是怎样约定的
法律分析:公司拖欠工资属于违法行为,一般员工要不到工资可以选择向人民法院提起诉讼,申请强制执行。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析:算,公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请
劳动仲裁
进行索赔法律依据:《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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