法律问答
你好,我的同事在3月20日入职。到目前为止,5月8日还没有签订任何
合同
劳动合同纠纷
2023-07-21 08:09:14
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
劳动纠纷律师团队
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2023.07.21 08:06:56 解答
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
平台特邀律师
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2023.07.21 08:07:05 解答
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用人单位签订合同有时间规定。用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起一个月内,应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉,也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据:《劳动法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
找法网咨询顾问
2023.07.21 08:09:14 解答
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