您好，怀孕不到12周，人工流产，公司已缴纳医疗保险！企业还要在小产假内支付工资吗？
社会保险
2023-07-21 08:09:46
律师解答共有3条
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你好，按照合同约定处理的
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你好，要看公司的规定
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法律分析：女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月至四个月的，产假30天;四个月至七个月的，产假四十二天;七个月以上的，按正常产假98天来处理。产假期间的生育津贴，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
