没有签订实习协议和第三方协议的实习生应该如何保护自己?
劳动合同纠纷
2023-07-21 08:13:10
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你好,你和公司直接签订实习协议即可
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实习协议是针对在校生的
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可以通过下列
证据证明双方存在事实
劳动关系,之后就可到相关劳动部门或申请
劳动仲裁维护自身权益:
一、每月所发的工资转账记录、有公司盖章的工资条;
二、在单位上下班时的考勤打卡记录;
三、缴纳社会保险的记录。法律依据:《
劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。