车间主任炒了，故意把员工调到其他车间，做的工种不一样，能不能不去？
调岗降职降薪
2023-07-21 10:14:11
律师解答共有3条
-
法律分析：可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商，擅自调动劳动者岗位的，属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
如果公司对该员工进行调岗，本人不统一的话，他让你辞职的话，您可以去当地的劳动执法部门对他进行一个投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
