法律问答
单位是单休制,但是人事部以一周工作时间不超过40小时为由按照每月21.75个工作日来计算工资合法吗?
讨薪
2023-07-21 10:16:33
律师解答共有3条
你好,建议申请
劳动仲裁
如用人单位存在拖欠工资,未缴纳社保的,劳动者可直接解除
劳动关系
,至于你的加班工资,可向用人单位主张
根据工资
合同
约定及结算情况而定的
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