用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月工资后解除劳动关系；这是什么意思？是否意味着解雇员工只需要提前一个月和一个月的工资
劳动合同纠纷
2023-07-21 11:04:12
律师解答共有3条
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法律分析：用人单位解除劳动关系提前30天可以使用人单位办理相关交接手续的进行，不提前的解除劳动合同单位需要提前三十日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同, -
这是劳动法规定的，劳动者提前30天书面提出辞职，30天之后劳动关系自动解除，不需要经过用人单位同意。用人单位需要配合办理离职手续。
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。所以单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
