车间主任炒了，故意把员工调到其他车间，工种不一样，可以不去吗？
调岗降职降薪
2023-07-21 11:04:12
律师解答共有3条
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法律分析：可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商，擅自调动劳动者岗位的，属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
如果公司对该员工进行调岗，本人不统一的话，他让你辞职的话，您可以去当地的劳动执法部门对他进行一个投诉
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法律分析：这属于劳动合同变更，需要双方协商同意才可以进行调动。如果公司随意改变你的劳动条件，你不想去，可以借此辞工，可以得到补偿。如公司借此解除与你的劳动关系，公司属违法解除劳动合同，公司应赔你双倍补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
此条主要是针对签劳动合同的一些规定。劳动合同生效应符合下列条件：
第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力第二，意思表示真实第三，不违反法律或社会公共利益第四，劳动合同应当采用书面形式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
