你好，我想咨询一下:应届毕业生入职一年，互联网公司被裁员，公司给出选择:1。如果他们不给n1赔偿，下一家公司就不会透露被裁员的事情。2.如果你要求n1赔偿，下一家公司就会被调走。工人应该捍卫自己的利益吗？
劳动合同纠纷
2023-07-21 12:50:57
律师解答共有1条
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公司裁员，按照劳动法规定是n+1个月的工资补偿金，所谓的n就是你在本单位工作年限，超过半年的按照一年计算，后面的“1”就是裁员或者离职当月的工资。所以一般可以拖延到月初比较划算。
例如你说还有年假没有休，那么年假可以折算工资进行补偿。赔偿金n和n+1，当然是n+1划算啊。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
