法律问答

我是中职的一名学生,学校安排我们在XXX实习厂方安排我们上夜班(通宵)违法吗?我可以不去吗?采取什么手段

劳动合同纠纷
2023-07-21 15:48:12
律师解答共有3条
  • 虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象,但是对于实习生和用人你单位来说,他们之间还是存在事实劳动关系的,属于用工关系,劳动保障部门有义务对他们进行权利保护。
    法律依据:
    劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
  • 大学生实习被安排通宵加班的,学生可以拒绝。用人单位不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。法律依据:大学生实习被安排通宵加班的,学生可以拒绝。用人单位不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十六条除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形:
    (一)安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;
    (二)安排学生在法定节假日实习;
    (三)安排学生加班和夜班。
  • 大学生可拒绝通宵加班安排,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
    法律依据:
    《职业学校学生实习管理》第十六条
    除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形:
    (一) 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;
    (二) 安排学生在法定节假日实习;
    (三) 安排学生加班和夜班。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。