法律问答

你好,我家邀请了工人工作,但是工人摔倒了,这是谁的责任

工伤索赔
2023-07-21 16:56:12
律师解答共有3条
  • 首先确定责任,被摔的工人是因何种原因导致的伤害后果,然后按照责任再看雇佣关系,是通过包工队找的工人还是房主自己直接雇佣的。通过包工队找的工人看他们之间对于工伤责任如何界定的,当然雇主也会进行少量人道主义赔偿。
    如果是直接雇佣的,根据责任认定承担该承担的那一部分赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
    帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
  • 首先确定责任,被摔的工人是因何种原因导致的伤害后果,然后按照责任再看雇佣关系.

    是你通过包工队找的工人还是你自己直接雇佣的。通过包工队找的工人看他们之间对于工伤责任如何界定的,当然雇主也会进行少量人道主义赔偿。

    如果是你直接雇佣的,根据责任认定承担你该承担的那一部分赔偿责任。
  • 需要受伤职工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
    见法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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