法律问答
销售，底薪3000，入职前没说，业绩指标不够，底薪1500，社保不到1000，
苏州
2023-07-21 17:36:17
律师解答共有3条
您好，申请
劳动仲裁
可以向当地劳动局投诉
法律分析：底薪3000，提成3个点，即按销售额的3%计算提成。例：某员工月销售额10万元，可得提成3000元，则该员工的月收入为6000元（底薪+提成）。 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
法律依据：《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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