工作两个多月，公司说计件计算工作，但不告诉我们单价，相当于他计算多少，现在想辞职，结果他说根据劳动法我现在不能去，但他们没有给我们签合同，我该怎么办，另一点是公司不签合同，刚去，老板说第一个月试用期，第二个月签合同，结果没有签
劳动合同纠纷
2023-07-21 20:22:09
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您好，建议申请劳动仲裁的
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试用期期间未签订合同，劳动者辞职后，工资按照实际工作时间进行计算。用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
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