法律问答
公司调令上写着享受原岗位工资待遇,新部门不按原岗位待遇执行,违法吗?
讨薪
2023-07-21 20:34:09
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
按照劳动
合同
约定的处理,建议双方协商
平台法律顾问团队
官方
2023.07.21 20:32:15 解答
咨询我
按照单位规章制度办
找法网咨询顾问
2023.07.21 20:32:18 解答
咨询我
你可以发函给公司要求提供劳动条件,如果还不能解决,你可以提起
劳动仲裁
,并主张经济补偿金
劳动纠纷律师团队
推荐
2023.07.21 20:34:09 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司调令上写着享受原岗位工资待遇,新部门不按原岗位待遇执行,违法吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
公司调令上写着享受原岗位工资待遇,到新部门不按原岗位待遇执行
讨薪
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
公司让我待岗还在原岗位工作,但是发待岗工资是违法的
讨薪
平台特邀律师已解答
获取解答 >
被公司借调到另一家公司工作不享受新公司福利待遇是否合法?
讨薪
综合律师团队已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
公司调令上写着享受原岗位工资待遇,新部门不按原岗位待遇执行,违法吗?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么是公司强制解散
公司解散知识
28932
公司调令上写着享受原岗位工资待遇,到新部门不按原岗位待遇执行
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司调令上写着享受原岗位工资待遇,新部门不按原岗位待遇执行,违法吗?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
公司法强制解散的事由是什么
公司解散条件
3103
公司让我待岗还在原岗位工作,但是发待岗工资是违法的
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
公司司法强制公司解散的条件有哪些
公司解散条件
2813
被公司借调到另一家公司工作不享受新公司福利待遇是否合法?
综合律师团队已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
劳动局调解有用吗
劳动调解
3660
公司在没有经过本人的同意,强制将劳动者调入其他部门,并且原本谈好的待遇,有没有违法?
福建衡推律师已解答
继续咨询 >
公司解散的原因有哪些?
公司解散知识
18476
公司解散工作如何进行
公司解散知识
1501
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司司法解散的程序困境及路径选择
公司解散知识
19228
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
温州律师
温州找律师
苍南县律师
苍南县找律师
温州劳动纠纷律师
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师