法律问答
每天做兼职9个小时,但时间不超过一个月,现在被解雇可以要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
2023-07-21 22:03:11
律师解答共有3条
向劳动部门举报。并可以申请
劳动仲裁
你好!这个是可以申请劳动
仲裁
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿:
1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为;
2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据;
3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为,但这些规章,工人并不知道;
4、公司没有同你签订劳动
合同
,这一条需要你保留其他有
劳动关系
的其他证明材料,如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等;
5、不在合同规定试用期等其他情况。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况下公司辞退员工不赔偿
15332
解雇员工赔偿协议范本
财会
324
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
公司倒闭关门不赔偿员工怎么办
01:24
2345
入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
320
员工被辞退公司不给赔偿金怎么办
辞职补偿
我兼职每天工作超过8小时以上,现在公司裁员要辞退我,我可以要
公司依法进行裁员的,一般不需要赔偿员工,但要按员工在本公司的工作年限给予其补偿,一般每满一年就补偿一
人咨询过
继续咨询
工作几年,无签合同,现在说解雇,可以要求赔偿吗?
劳动者工作了六天没有签劳动合同,被违法辞退的,可以要求赔偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,
人咨询过
继续咨询
工作一个半月后突然被解雇可以要求赔偿吗?
劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经经赔偿金的。如果在索赔过程中发生纠纷,员工可以向劳动
人咨询过
继续咨询
工作已经五个月了,公司还在试用期。要解雇我。可以要求赔偿吗?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
温州律师
温州找律师
瓯海区律师
瓯海区找律师
温州劳动纠纷律师
温州劳动合同纠纷律师
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师