签个合同，公司不安排你上班，犯法吗
劳动合同纠纷
2023-07-22 00:32:44
律师解答共有3条
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在我国用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，并且不具备下列情形的，可以否认劳动关系：公司劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受公司的劳动管理，从事公司安排的有报酬的劳动；公司和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是公司业务的组成部分。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 -
员工犯错公司不让加班不违法。本来公司就不得让员工加班，加班除非是为了生产的需要，且需要与劳动者协商才可以安排加班。而现在不让员工加班正符合法律的规定。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
