写下员工离职申请表，经理是否可以在试用期三天内离职？
劳动合同纠纷
2023-07-22 01:48:18
律师解答共有3条
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法律分析：试用期只需要提前三天书面通知单位离职，到时间办理离职手续就可以离开，不需要领导批准，这是员工一项权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
要看具体情况来分析。按照我国相关法律规定，如果是试用期员工，那么提前3天告知用人单位，就可以离职；如果是正式员工，那么应当提前30天递交书面离职报告，到期后方可离职。
当然，也可以与单位协商，双方都商讨好了，也可以半个月就离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
得看你是不是试用期，试用期三天内可以离职。当然其实这个离职了是否可以及时走应该可以协商的，建议与公司协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
